12月13日，航空工業預研工作推進會在京召開。會議總結航空工業“十三五”預研工作，部署“十四五”預研發展方向及2022年預研工作，并就落實航空工業黨組“創新決定30條”進行階段總結。會議旨在深入貫徹習近平總書記重要指示批示，認真落實集團公司工作會精神，總結“十三五”，部署“十四五”，深化科技創新，打造領先創新力，推進集團公司高質量發展。航空工業黨組副書記、總經理羅榮懷，黨組成員、副總經理郝照平出席會議并講話。
　　會議指出，“十三五”期間，在航空預研工作的有力推動下，航空工業“自主研發、自主創新、自主可控、自主超越”能力顯著提升，重大科技成果加速涌現，科技創新實力顯著增強，支撐航空武器裝備能力實現質的飛躍。各單位認真落實集團黨組“創新決定30條”決策部署，堅決推進集團“十四五”及2035年中長期發展規劃，科技預研戰線活力迸發、亮點紛呈，星星之火，已成燎原之勢。
　　會上，航空工業科技與信息化部作《預研工作推進報告》和《“創新決定30條”實施評價情況報告》，人力資源部解讀了《基礎研究、預先研究人才隊伍支持辦法》。航空工業沈陽所、上電所、制造院、成飛等單位作經驗交流。
　　羅榮懷充分肯定了“十三五”期間航空工業預研工作取得的突出成績，向長期奮戰在航空預研戰線的科技工作者表示衷心感謝和崇高敬意。就推動科技創新和預研工作，羅榮懷要求，第一，航空工業要強化戰略思維，堅持把科技創新作為第一責任和第一任務。充分認清科技創新所蘊含的戰略機遇，搭乘時代發展的快車，依靠創新，贏得先機；堅決把提升自主創新能力作為行動自覺，重視創新文化建設，強化創新意識，主動轉變思維；要站在國家安全角度，始終把強裝興裝作為預研工作的初心使命。第二，要加強技術創新和管理創新“雙輪驅動”，堅持把創新發展作為第一要務。做好技術和管理統籌，用好國家有關政策支持；要加大對自主創新和原始創新規律的研究，在實踐中不斷完善科技創新“試錯、容錯、糾錯”機制；要堅持規范和創新并舉，不斷完善項目首席負責制，不斷強化廉潔風險防控。第三，要強健人才隊伍，堅持把創新人才作為第一資源。為創新人才提供更多支持，讓想干事、能干事的人最大程度享有干成事的資源；對創新人才使用要揚長避短，不拘一格，以事擇人；要高度重視青年人才培育；解放思想，敞開胸懷，真正做到五湖四海，任人唯賢，廣納賢才。同時，他要求，臨近年關，各單位要進一步做好疫情防控、安全、質量、保密等工作，加強防范、筑牢底線。
　　“未來已來，將至已至，登高望遠，逐夢藍天。航空工業急需‘擴包線’‘蓄能量’‘拓疆土’‘當標兵’?！泵嫦蛭磥?，郝照平對新時代預研工作提出要求，一是強化使命責任，堅持目標導向。要始終胸懷“國之大者”，依托預研，不斷為“航空報國、航空強國”目標實現提供新活力、新動能、新突破。二是布局重大方向，攻克重點領域。圍繞國家戰略部署、裝備作戰需求、基礎短板領域等統籌謀劃、推進預研工作。三是深化科技體制改革，使創新真正發揮第一動力。各單位要廣泛聯合優勢力量，鼓勵“開門”辦預研，鼓勵自主投入、前期投入、持續投入，實施“賽馬”“揭榜掛帥”“包干制”等制度。四是落實人才工作會議精神，使人才真正成為第一資源。強化“技術成才”理念，打造專家梯度隊伍和高水平創新領軍人才隊伍。五是精準施策，落實集團發展戰略和黨組“創新決定30條”。著力構建“機制健全、公平聚智、激情創新、共享共贏”的預研新生態。六是落實主體責任，同心聚力、各司其職。集團總部、各單位、預研人員要擔當科技創新的“參謀部”“主力軍”“排頭兵”，依靠科技創新為企業發展開辟“第二曲線”。
　　會議采用視頻形式召開，航空工業總部有關部門領導、京區匯報單位領導及相關人員在主會場參會；直屬單位和成員單位領導，預研管理部門領導，重大項目、重點實驗室負責人，相關領域、專業組專家，航空工業首席、特級、一級專家等近1300人在視頻分會場參會。